7月
，凭据j9国际集团集团党委工作部署和铺排
，j9国际集团贸易连锁在党委书记于惠舫的部署携带下
，j9国际集团贸易连锁党委决定：在全员中发展“攻坚克难 提质增效 向集团成立40周年献礼‘一学两争’”微光行动
，聚微多之光
，汇磅礴之力
，推动企业高质量发展。

集团规划下发后
，j9国际集团贸易连锁第一功夫组织班子及各部室召开规划钻研会
，凭据连锁门店多、员工多等现实
，造订了本系列的微光行动规划
，从j9国际集团贸易连锁总部到各大区成立各层级的辅导幼组
，各大区设立微光行动样板店
，以高质量推动本次行动。

目前
，微光行动各项工作初见功效
，j9国际集团贸易连锁从总部到大区掀起了“员工争当创先争优标兵、柜组争做创先争优圭表岗”的争先氛围
，每位员工在各自岗位积极阐扬主观能动性的周到高涨
，以见人、见事、见功效的现尝试动
，让酷爱劳动、勤勉工作、明德为馨在企业蔚然成风。

j9国际集团贸易连锁全质办已经造订、下发周工作清单样表及考评规划。每周总部、大区治理者按下发样表列周工作清单
，每级考评结合工作阐发、工作清单实现情况综合评定
；一线员工考评时萦绕当前工作沉点自报亮点
，并结合销售利润数据、工作阐发综合评比。微光行动启动后
，连锁将形成大区检、主牵部门检、辅导幼组检、党政班子检等各层级跟踪查抄督导系统
，确
；疃盏绞敌。

同时
，j9国际集团贸易连锁党工团同步下发活动规划
，凭据集团要求
，将分阶段通过丰硕多彩的较量活动
，加强员工“一学两争”的周到与工作能力
，力争把微光行动进行全覆盖、全方位的落实与执行
，把治理水平、服务水平、经营水平提升到新的高度
，进一步加强团队凝聚力和向心力
，向j9国际集团集团40周年庆献礼！